Tillgänglighetspolicy

Läs om hur SV är tillgängligt i lättläst text

Det är en stor och viktig uppgift för SV att möta människors behov av livslångt lärande och deras krav och förväntningar på innehåll och delaktighet. SV ska skapa förutsättningar för att bedriva denna verksamhet så den är tillgänglig för alla. 

Syftet med denna tillgänglighetspolicy  är att stärka den gemensamma synen på tillgänglighet som fastställts i SVs Strategiska Utvecklingsplan.  Ansvaret för tillgänglighetspolicyn har respektive styrelse för alla SVs organisationsled
Tillgänglighetsfrågorna rör SVs hela verksamhet - arbetsplatser, lokaler,  information och kommunikation. Hur människor blir bemötta hos SV är viktigt ur ett tillgänglighetsperspektiv.

Deltagare och medarbetare skall trivas i SV:s verksamheter och lokaler. Både verksamhet och lokaler ska vara tillgängliga och anpassade och lokalerna lämpligt utrustade lärmiljöer.

Alla skall kunna delta i SVs verksamhet eller kunna arbeta i SV på lika villkor. SVs verksamhet ska vara en mötesplats för personer med olika bakgrund. En person med funktionsnedsättning ska kunna arbeta där.

Alla som vänder sig till SV skall få ett bra bemötande. SV skall erbjuda arbetsplatser, studiecirklar, kurser och kultur, som utgår från de behov och intressen alla de personer och organisationer som SV samverkar med har. SVs allmänna utbud skall vara så utformat så det inkluderar alla människor. När SV kommunicerar och tar fram information skall alla kunna ta del av budskapet. Språket ska bearbetas så det blir klart och enkelt. Tydlig formgivning ska underlätta

Varje SV-enhet skall regelbundet analysera och prioritera de behov av tillgänglighetsåtgärder som finns inom den egna enhetens verksamhet.
Enhetens tillgänglighetsstatus och planerade åtgärder ska redovisas i en handlingsplan.

Viktiga faktorer är:
• Bemötande
• Ökad medvetenhet och kunskap
• Tillgänglighet
• Delaktighet och inflytande
Tillgänglighetsarbetet utvärderas och följs upp i avdelningens verksamhetsberättelse.

Läs/ladda ner SVs tillgänglighetspolicy i pdf-format