Hållbarhet i allt vi gör

Vår verksamhetsplan bygger på att vi är en samhällsaktör präglad av hållbarhets-perspektiv i all vår verksamhet och aktivitet utifrån vår Hållbarhetsplan och aktivt arbete med målen i Agenda 2030.

Därutöver profilerar vi oss med verksamhet inom integration, funktionsrätt, landsbygder och föreningsliv. Att skapa möjligheter och värna rätten för individen att vara en aktiv samhällsmedborgare oavsett bakgrund eller etnicitet är grundläggande för ett tillitsfullt samhälle. Att inkludera personer med funktionsnedsättning i möjligheterna till bildning och livslångtlärande är viktigt i ett samhälle för alla. SV och avdelningen SV Väst är landsbygdens studieförbund, att bidra till likvärdiga möjligheter till ett aktivt och rikt liv med möjligheter till engagemang och kultur-upplevelser tillsammans med andra är viktigt för att bygga tillit och delaktighet. Ett rikt och mångfasetterat föreningsliv är en viktig hörnsten i att bygga ett demokratiskt och hållbart samhälle.

SV Väst gör särskilda prioriteringar på att ge unga möjligheter till självorganisering genom ett omfattande engagemang och stöd till vår ungdomsorganisation Förbundet Vi Unga.

All SVs verksamhet bygger på en cirkulär syn på kunskap. Cirkeldeltagandet innebär att du får tillgång till kunskap, insikt och relationer, att du själv bidrar med det samma och att vi tillsammans skapar mervärden genom dialog. Detta är i grunden en stor del av hållarbetsarbetet.

I vår roll som samhällsaktör vill vi bidra till ett mer progressivt hållbarhetsarbete både inom och utom organisationen. Grunden i SVs hållbarhetsarbete är att ingen ska lämnas utanför och att varje människa ska ha de förutsättningar och kunskap som behövs för en hållbar utveckling, för sig och samhället. Vår övertygelse är att folkbildningen är nödvändig för att nå detta, där vi bistår både med kunskap och konkreta verktyg för en hållbar omställning.

Vi ställer krav på leverantörer och partners. Genom samarbete och partnerskap med leverantörer av varor och tjänster och aktörer för genomförande av verksamhet, kan vi öka fokus på miljömedvetenhet och socialt ansvarstagande.

Vi för en aktiv dialog med deltagare om hur hållbar utveckling skapas för både individ och samhälle. Stimulera och underlätta för deltagare till konkreta handlingar som främjar en hållbar utveckling.

En samhällsaktör präglad av hållbarhetsperspektiv

Hållbarhet i allt vi gör

All SVs verksamhet bygger på en cirkulär syn på kunskap. Cirkeldeltagandet innebär att du får tillgång till kunskap, insikt och relationer, att du själv bidrar med det samma och att vi tillsammans skapar mervärden genom dialog. Detta är i grunden en stor del av hållbarhetsarbetet.

I vår roll som samhällsaktör vill vi bidra till ett mer progressivt hållbarhetsarbete både inom och utom organisationen.

Hållbarhetsplanens syfte

Hållbarhetsplanen visar hur vi lever som vi lär och hur vi utvecklar vårt arbete med hållbarhet inom och utom organisationen. Planen kopplar till Agenda 2030 och omfattar ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet.

Hållbarhetsplanens syfte är att identifiera konkreta förhållningssätt i arbetet inom organisationen och i den externa verksamheten som underlättar målsättningen att verka i enlighet med Agenda 2030.

Målbilderna är kategoriserade efter två nivåer – Internt och Externt – med tillhörande fokusområden utan inbördes prioritering.

Roller

Avdelningsstyrelsen fastställer planen och skapar förutsättningar – ekonomiskt och organisatoriskt – för genomförandet.

Avdelningschefen följer årligen upp planen kvalitativt och rapporterar till styrelsen.

Alla medarbetare ansvarar för att integrera hållbarhetsarbetet i sitt folkbildningsuppdrag.

Hållbarhet inom organisationen

Vi ska ha en hållbar arbetskultur där våra rutiner och val speglar omtanke om både miljö, människor och resurser.

Vi reflekterar över våra egna klimatavtryck.

Fokusområde: Styrdokument och kommunikation

Målbild – Vad vill vi uppnå?

• Hållbarhetsarbetet är en tydlig och integrerad del av verksamhetsplanen, kopplat till Agenda 2030.
• Vårt hållbarhetsarbete beskrivs och följs upp i verksamhetsberättelsen.
• Vi kommunicerar tydligt vårt hållbarhetsarbete, exempelvis på webbplatsen (t.ex. Kranmärkning, Hållbarhetsklivet).

Exempel på aktiviteter (lokalt kan fler läggas till i aktivitetsplanerna på Teams)

• Uppdatera webbplats och nyhetsbrev med aktuella hållbarhetsinsatser.
• Skapa en särskild sida i verksamhetsberättelsen för hållbarhetsredovisning och sprida informationen.
• Informera om SVs hållbarhetsarbete i nyhetsbrev och andra kanaler.
• Lyfta goda exempel från SVs verksamhet i respektive kommun.

Fokusområde: Utbildning

Målbild – Vad vill vi uppnå?

• Alla tjänstepersoner förstår begreppet hållbarhet och hållbarhetsarbete kopplat till Agenda 2030 och vet hur de kan bidra som medarbetare.
• Alla medarbetare vet hur de kan bidra till hållbarhetsarbetet i sin roll.

Exempel på aktiviteter

• En Kvalitetstisdag per termin avsätts till hållbarhet.
• Lär av varandra: dela exempel på hållbarhetsarbete från olika kommuner.

Fokusområde: Resursanvändning – Arbetsplats

Målbild – Vad vill vi uppnå?

• Vi minskar vår klimatpåverkan genom medvetna val och rutiner.
• Vi skapar en hälsosammare miljö för kollegor som är doftöverkänsliga genom att värna en parfymfri arbetsmiljö.
• Vi källsorterar och återvinner konsekvent på alla arbetsplatser, vi har sänkt temperaturen i lokalerna och undviker plastpåsar och engångsartiklar.

Exempel på aktiviteter

• Vi återanvänder möbler och utrustning där det är möjligt.
• Vi lämnar in IT-utrustning till återanvändning/återbruk.
• Vid enskilda inköp övervägs val av miljöanpassad produkt (inklusive disk- och rengöringsmedel samt papper). Av avdelningen angivna inköpsställen (och i förekommande fall artikelnummer) används.
• Vi köper parfym- och doftfria produkter som tvål och rengöringsmedel. Vi visar hänsyn genom att inte använda parfymerade produkter under arbetstid. Vi har ”rökfria arbetsdagar” när alla medarbetare samlas för ex. utbildning.
• Tjänstepersoner, cirkelledare och deltagare informeras om att vi tillämpar källsortering.
• Uppföljning av rutin kring källsortering; hur gör vi det i praktiken?
• Vi skriver ut dubbelsidiga kopior när det går, men reflekterar alltid över behovet innan vi skriver ut. Vi försöker uppskatta upplagor för att undvika onödiga trycksaker.

Fokusområde: Möten och resor

Målbild – Vad vill vi uppnå?

• Vi har en plan för vilka återkommande möten som ska ske fysiskt respektive digitalt.
• Vid fysiska möten samåker vi i möjligaste mån.
• Genom att välja svenskproducerad mat bidrar vi till ett starkare lokalt jordbruk, högre livsmedelssäkerhet och god djuromsorg samt till lägre klimatpåverkan.
• Vi undviker buteljerat vatten för att bl.a. bidra till minskat koldioxidutsläpp.

Exempel på aktiviteter

• Vid beställning av mat till konferenser prioriteras råvaror producerade i Sverige.
• Samordna samåkning inför fysiska möten.
• Vi serverar kranvatten i kanna eller liknande istället för att köpa flaskvatten.
• Ta fram checklista för hållbara möten.

Fokusområde: Social arbetsmiljö

Målbild – Vad vill vi uppnå?

• En trygg, inkluderande och hälsofrämjande arbetsmiljö.
• Effektiva rutiner och arbetsformer som stödjer välmående och balans.

Exempel på aktiviteter

• Utveckla arbetssätt, rutiner och verktyg som underlättar och effektiviserar arbetet.
• Regelbundet reflektera och dela idéer om arbetsmiljön som stärker medarbetarskap.
• Uppmuntra användning av friskvårdsbidrag och –timme samt delta i gemensamma friskvårdsaktiviteter.
• Följa upp arbetsbelastning och arbetstid kontinuerligt.

Hållbarhet i verksamheten

Vår folkbildning ska inspirera till hållbara val i vardagen och bidra till ett samhälle som klarar framtidens utmaningar.

Fokusområde: Verksamhetserbjudande

Målbild – Vad vill vi uppnå?

• En stor del av vår verksamhet speglar de globala målen i Agenda 2030.
• Våra insatser för kultur och demokrati stärker den sociala hållbarheten.
• Vi uppmuntrar våra samarbetspartners att aktivt arbeta med Agenda 2030.
• SV är en del av Sveriges beredskapsarbete, särskilt inom livsmedelsförsörjning.
• Varje kommun genomför årligen minst en hållbarhetsaktivitet och en beredskapsaktivitet.

Exempel på aktiviteter

• Utveckla verktyg och utbildningspaket för cirkelledare kopplat till Agenda 2030.
• Använda befintliga studiematerial om beredskap.
• Planera lokal verksamhet med stöd av vår folder över föreläsare inom hållbarhet. 

Fokusområde: Utbildning

Målbild – Vad vill vi uppnå?

• Cirkelledare har kunskap om Agenda 2030 och integrerar hållbarhet i cirkelverksamheten där det är möjligt.
• Vi lyfter vårt hållbarhetsarbete i våra kanaler för att inspirera ledare och samarbetsparter.

Exempel på aktiviteter

• Tillhandahålla folder om hållbarhetsarbetet på svenska, lättläst svenska och engelska.
• Sprida material med konkreta tips för hur Agenda 2030 kan användas i cirklar.

Fokusområde: Resursanvändning – Studielokaler

Målbild – Vad vill vi uppnå?

• Vi vill verka för att våra studielokaler är miljöanpassade
• Källsortering sker på alla expeditioner.
• Vi vill att alla ska känna sig välkomna och kunna vistas i våra lokaler.

Exempel på aktiviteter

• Informera cirkelledare och deltagare om våra rutiner för källsortering.
• Vi strävar efter en doftfri miljö genom att undvika parfym och andra produkter med starka dofter. Vi tillåter inte hundar eller andra pälsdjur i våra lokaler.